一年之際在于春，奔跑奮斗正當時！3月22日，公司隆重召開三級干部大會，總結工作、明確方向、鼓舞干勁、推進新一年工作向前邁進。

在大會主席臺就座的企業領導有：公司黨總支書記、總經理屠春甫，公司副總經理蔣周良、胡喚、王國祥，公司黨總支副書記吳文夫，公司顧問陳亞燕，公司總經理助理陸熔。大會由副總經理蔣周良主持，共進行了四項議程。

公司黨政班子、科室成員，市場領導班子、市場部門科員以上、市場各班組長、先進員工代表以及特邀代表等共50人出席大會。

新年始展新貌，新要求攀新高！--- 會議第一項議程為宣布任命，由公司黨總支副書記吳文夫宣讀公司文件：《關于聘任屠春甫同志職務的通知》、《關于聘任蔣周良等同志職務的通知》、《關于聘任蔣周良同志職務的通知》、《關于聘任陳亞燕同志職務的通知》、《關于聘任孫榮良等同志職務的通知》、《關于公司行政領導工作分工的通知》。

奮斗不止，創新不息，展望未來，步穩蹄急！--- 會議第二項議程為，受公司總經理委托，由公司副總經理胡喚代表行政班子作《公司2018年度工作總結報告》。

2018年是國家改革開放40周年，也恰逢公司成立40周年，公司依靠改革汲取源源不斷的動力并實現了飛躍式發展，這完全是在黨和政府的正確領導下、在公司領導帶領全體干部職工持續努力下得以實現的。公司發展歷程艱苦卓絕，發展成就振奮人心。2018年，在上級黨委政府關懷指導下，公司黨政掀起學習貫徹十九大、八八戰略和紅船精神的熱潮，拔高政治站位，發揮核心作用，公司行政班子銳意創新、加壓前行：定方向、劃重點，定目標、出策略，通過“1＋3”四個中心改造提升、突破“四項改革”和成功創建為全省首批食品安全體系規范化建設AAA級樣板市場等重點工作，進一步凝聚起全體干部員工創業激情，實現了企業發展的新突破，有力保障了“菜籃子”蔬菜供應，取得了經濟和社會效益的雙豐收，得到了上級黨政部門和同行外界的充分肯定，公司獲得多項高規格榮譽。改革創新的腳步一刻不停，面對新情況新機遇，總結報告中同時對新一年工作思路、主要經營指標和管理提升重點推進等方面作了明確。

帶好頭跨出新步子，展形象沖刺新目標。--- 會議第三項議程為代表發言表決心，先后有3名同志發言。市場副總經理趙衛明代表干部隊伍作題為《排除萬難創新績 黨員干部必須沖在前！》的工作表態發言；2018年度先進職工龔雪高代表職工隊伍作題為《腳踏實地干工作，把企業當成自己的家》工作表態發言；公司財務審計部副經理張麗英代表職能科室全體成員作題為《唯實求新，干就干最好》工作表態發言。三位代表的發言非常接地氣，特別是趙衛明的發言擲地有聲，充分表達了企業干部職工隊伍緊跟新時代新要求，勤勉工作樹形象樹榜樣的堅定決心，感動了在場所有人。

搶抓新機遇，展現新作為，提升標準再出發。--- 為推動企業發展，本次大會上，公司黨總支書記、總經理屠春甫結合形勢任務圍繞公司年度工作及今后三年發展思路要務，作了主題為《新機遇 新挑戰 新作為，以優異成績迎接新中國成立70周年》的工作動員重要講話。

屠總在工作動員講話中，首先謙虛地講到，“剛才三位代表的講話，非常好，把我要想講的，基本都已經表達出來了，這表明了什么，我想這表明的是我們企業擁有了一支素質總體過硬、作風扎實、敬業勤奮，與公司領導層想法思路一致的干部職工隊伍，這是我們推動企業不斷發展前進的最關鍵的因素”。同時屠總要求，“希望發言代表和全體干部職工在實際工作中，要切實樹牢和努力實踐“排除萬難、腳踏實地、干就干最好”的精氣神，去實現企業創新前進一年又一年不止步，用優異成績慶祝新中國成立七十周年、迎接建黨百年”！

謀定而動聚共識，思路決定了出路。---屠總講話重點就2019年度工作推動上作了總體思路指引。他表示，過去二屆六年來，我們企業發展上通過實施多項重大改革，從管理上、隊伍上、市場交易經營業績上、食品安全提升和保障蔬菜供應等方面實現了大的突破，但是過去的只代表過去，今后不必再講過去的成績，我們都要有“歸零”的勇氣，如果念念不忘就會削弱我們前進的動力。他強調到，新一屆班子已經組建，再三年如何搞，突破點在哪里，通過什么步驟去一步一步實現，這些問題最近始終縈繞腦海。企業改革創新是否已走到盡頭，成交量進一步放大的思路與對策，消防安全等防控提升方面，食品安全如何永遠保持全省前列的創新動作，客菜溯源推進方面，電子結算全場提升方面，收費如何更加客觀合理，地菜與客菜交易和收費的協調性，場地如何更充分有效利用，“畝產論英雄”思路的貫徹，成交量擴大與場地局限之間矛盾的調和，“一提升三整治”工作推動，方方面面，一系列問題或者講是改革舉措，如何既講穩定、又作創新地去一步一步推動，以始終保持我市場在專業農批市場行業內的領先地位，這些都需要我們作出回答，這既是對企業發展負責，是對新一屆三年工作的一個目標和交待，也為能更大程度地保障好嘉興市民群眾的菜籃子。

屠總在動員講話時，引用習近平總書記的話講到，“習總書記講過，‘時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人，’我們企業在座干部骨干們，也需要這樣問一問自己，‘我是誰，為了誰，依靠誰’，不管是過去的工作，還是接下來三年，我們企業的工作，實際上也是這樣，我們回答得好不好，人民滿意不滿意是檢驗我們企業發展蔬菜供應工作成敗得失的唯一標準。我們講企業發展不進則退，不能躺在過去的功勞簿上，要奮斗，只有奮斗才是取得新的成功的唯一途徑，而且我們研定創新發展的思路，也不能停留在一年一時，此前我們在行政干部會上提出的今年主要工作推進思路，我想還是不夠的，我們更要放眼長遠，要用三年乃至更長期的目光，用事物發展螺旋上升的唯物觀來看待和研究對策、作出決斷，以保持企業長久的穩定與繁榮”。

“我們都是答卷人”---屠總在動員講話中還特別對與會人員提出要求。他講到，“二月份，我們召開了行政干部會議，部署了年度重點工作和推進方略，今天我們召開了三級干部大會，行政班子公司高管、中層基層干部隊伍、市場班組長三個層級等共50人參加會議，就是為了對工作方向目標作進一步了闡述，任務目標確定后，如何去實現它，這既需要我們全體職工的共同發力，更需要我們在坐的三個層級每一位干部發揮帶頭作用。我們班子高管的謀劃能力決斷能力，我們中層基層干部的執行力協調力，我們兵頭將尾的班組長的帶班能力落實能力，這些都是決定企業發展目標能否順利實現的關鍵因素”。“今天會議，我們在崗位黨員百分之九十以上都參加了，我們要進一步拔高政治站位，樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，我們可能有個別基層干部職工會問，‘如何體現兩個堅決維護’，我講‘把本職工作干得出色就是體現了兩個堅決維護’，同樣體現了你的政治素質！所以講，工作不分高低大小，我們企業職工愛黨愛國愛人民，敬業奉獻、優質服務，就是最大的政治擁護”。“我們在座的都是企業骨干，必須政治強、心眼寬、本領高、作風硬，總體來看，我們隊伍是堅強的，素質是高的，是正氣的，員工勤奮努力、干部以身作則，班子團結進取；今年，新一屆班子成員和部分基層干部有了調整，我希望新上來的要謙虛謹慎大膽工作，不辜負期望，其他同志要全力支持、也要提升自己迎頭趕上，因為機會均等，機會只給有準備的人，我們提拔干部堅決做到就事不就人，唯德唯才優先錄用”。

屠總講話最后指出，面對新一年企業發展工作，我們要充分認識到困難與挑戰，認識到行業競爭的復雜形勢，認識到企業自身存在的短板，全體干部骨干必須用擔當帶頭好形象來引領激發全體職工的工作熱情，保持最佳作風，以更高的標準、更嚴的紀律、更優的狀態，在各方面樹立起標桿、發揮好作用，不斷推動企業發展、增強發展后勁，用嶄新面貌完成新一年工作，用最優成績迎接新中國成立70周年。

屠總作的動員講話意切真情，體現了企業肩上沉甸甸的一份責任、一份擔當、一份抱負和一份作為，全體與會人員用陣陣掌聲報以熱切的回應。

公司副總經理蔣周良在主持會議結語時作了落實會議精神的要求。與會全體干部骨干要進一步認真學習領會公司黨政領導重要講話指示，同時要將會議精神傳達到各部門各班組全體職工；要提升作風效能，唯實求新，真抓實干，進一步打開工作局面，為完成全年工作目標創造有利條件。“山再高，往上攀總能登頂，路再長，走下去定能到達”，--- 蔣總要求全體人員要以本次會議召開為新的起點，同心同德、同心同向，攻堅克難，拼搏奮進，為企業發展菜籃子供應作出新的優異成績！

本次大會召開之前，公司黨政領導屠春甫還專門組織帶領公司黨總支、行政領導成員等一行7人前往南湖瞻仰“紅船”，開展學習教育活動，進一步強化企業領導干部隊伍的政治思想覺悟和推動工作合力。