為鼓舞干勁、提升合力、履行職責，促進發展，根據工會工作安排，3月7日，公司工會組織召開“兩會”代表工作會議。回顧工會2018年工作、部署2019年度工作要點，同時組織開展了公司第二屆監事會職工代表監事選舉工作。會議由工會主席吳文夫主持，共進行了五項內容。

會議第一項內容，報告2018年工會工作，由工會宣傳委員陸熔代表工會委員會作2018年工會工作報告。2018年，公司工會緊緊圍繞企業“菜籃子供應”中心工作，貫徹工會工作方針、履行工會職責，對照“三化六有”標準加強建設，工會工作取得新成效。一年來，廣大員工圍繞企業發展和管理上的“四個中心”和“全省農產品食品安全規范化建設AAA級評級考核”等重點工作，發揮員工主人翁、生力軍的作用，為促進企業發展、圓滿完成擔負的菜籃子供應工作做出了應有貢獻。

會議第二項內容，報告2018年工會經費收支情況，由工會經審小組組長趙衛明代表經審組作《2018年經費收支情況的報告》。2018年度，公司行政和工會認真按照上級有關規定計拔收繳工會經費，工會按要求嚴格落實經費支出，使用上體現了合理、必要和節約的原則，管好用好經費，收支總體平穩并做到略有節余。

會議第三項內容，報告2019年工會工作思路，由工會主席吳文夫代表工會委員會作《2019年工會工作思路報告》。2019年公司工會工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨的十九大總體部署，全總十七大和省總十五大決議精神，認真落實市總工會、市財貿工會有關會議精神，以服務職工為根本，以促進企業發展為動力，圍繞中心服務大局，加強自身建設、維護職工權益、提高工作實效，團結動員公司上下全體員工為企業穩定健康發展、順利完成全年“菜籃子”蔬菜供應中心工作而努力奮斗。2019年工會工作將突出以下三個方面，一是提升學習力、增強凝聚力，加強工會自身建設；二是持續創建先進活力職工之家，做職工的貼心人；三是依法履職、維護權益，推進和諧文明建設，為企業發展凝聚力量！

會議第四項內容，審議《工資專項集體協商合同》，由權益保護委員蔣周良代表工會委員會作合同審議稿。根據上級工會精神，企業每年開展工資集體協商，確定全年度員工待遇主要內容項及增長指標，以保障員工權益，體現企業關愛。近年來，公司領導層尤其注重倡導以人為本、共創共享理念，不斷增強員工的獲得感、幸福感、歸屬感，有力地激發了員工的工作積極性。

經代表會議認真審議表決，一致通過以上審議表決事項。

會議第五項內容，職代會選舉產生公司第二屆監事會職工代表監事。由工會組織委員胡喚作《關于選舉公司第二屆監事會職工監事的議案》、《關于選舉產生公司第二屆監事會職工監事的選舉辦法》。鑒于公司第一屆監事會屆期將滿，根據《公司法》、《工會法》等有關法律法規和《公司章程》規定，經前期相關工作籌備，在本次職工代表大會上經無記名投票差額選舉辦法，選舉產生了公司第二屆監事會職工代表監事。

在熱烈而嚴肅的氛圍中，大會順利完成了各項議程！

本次“兩會”對工會工作進行了總結、部署和動員。2月22日公司召開了行政工作大會，公司黨政領導在大會上對今年公司工作作了總體部署，提出的奮斗目標、努力方向，工會要求“兩會”代表和全體干部員工要按照公司新一年度總體發展目標，結合工會工作任務和實際，以推進企業穩定發展為要務，切實增強責任感、使命感，立足崗位真抓實干，團結拼搏奮勇爭先，為譜寫新時代菜籃子供應新篇章而努力奮斗！